随着我国社会的不断发展和人口老龄化趋势的加剧，企业职工基本养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，其改革与完善日益受到广泛关注，我国将实施全新的企业职工基本养老保险政策，本文将对这一政策进行详细介绍，以帮助广大职工和企事业单位更好地了解并顺利过渡到新的制度。

企业职工基本养老保险概述

企业职工基本养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工在退休后提供基本生活保障，该制度覆盖各类企事业单位及其职工，是一种由国家、单位和个人共同负担的保险制度。

新政策亮点

1、缴费比例调整：新的政策将对职工和企业的缴费比例进行调整，以更好地平衡养老保险制度的负担。

2、养老金水平提高：新政策将提高养老金的发放标准，确保退休人员的基本生活需求。

3、参保范围扩大：新政策将进一步扩大养老保险的参保范围，覆盖更多企事业单位和职工，提高制度的普及率。

4、管理制度完善：新政策将加强养老保险基金的管理和运营，提高基金的投资效益，确保养老保险制度的可持续发展。

新政策详细解读

1、缴费比例调整：新政策将根据职工的工资水平和企业的经营状况，对职工和企业的缴费比例进行调整，职工缴费比例将适当提高，企业缴费比例将相应降低，以减轻企业的负担。

2、养老金水平提高：新政策将建立与经济发展、物价水平相挂钩的养老金动态调整机制，逐步提高养老金的发放标准，新政策还将加大对困难群体的倾斜力度，确保他们的基本生活需求。

3、参保范围扩大：新政策将进一步扩大养老保险的参保范围，包括各类企事业单位、个体工商户、灵活就业人员和城乡居民等，实现养老保险制度的全覆盖。

4、管理制度完善：新政策将加强养老保险基金的管理和运营，建立健全基金投资管理制度，提高基金的投资效益，新政策还将加强对养老保险制度的监管力度，确保制度运行的公平、公正和透明。

影响及应对措施

1、对职工的影响：新政策将对职工产生一定影响，特别是缴费比例的提高可能会增加个人负担，但另一方面，养老金水平的提高将有效保障退休后的生活质量，广大职工应关注新政策的具体实施细节，做好个人规划。

2、对企事业单位的影响：新政策将减轻企业的缴费负担，同时有助于企业稳定人才队伍，企业应积极响应新政策，履行缴费义务，为员工提供更好的保障。

3、应对措施：职工和企事业单位应充分了解新政策的内容和实施细节，及时调整个人和企业的缴费计划，确保顺利过渡到新的制度，政府应加大对新政策的宣传力度，提高广大职工和企事业单位的知晓率。

全新的企业职工基本养老保险政策将于明年1月1日起开始施行，这将为我国广大职工带来更好的保障和福利，我们呼吁广大职工和企事业单位积极了解新政策的内容和实施细节，做好相关准备工作，共同促进我国养老保险制度的改革与发展。

附录

本文仅供参考，具体政策内容请以官方发布为准，如有疑问，请及时咨询当地社保部门或专业人士。