背景介绍

近年来，幼儿园安全问题频发，引起了社会各界的广泛关注，为了确保幼儿的安全与健康，教育部最新规定，幼儿园在聘任工作人员时需要进行背景查询和健康检查，这一举措旨在从源头上保障幼儿园的安全，为孩子们营造一个健康、和谐、安全的成长环境。

政策解读

1、背景查询

背景查询是幼儿园聘任工作人员的重要环节，查询内容包括应聘者的个人信息、家庭情况、教育背景、工作经历、社会信用记录等，通过背景查询，可以了解应聘者是否具备从事幼教工作的资质和条件，以及是否存在不良记录，对于存在不良记录的应聘者，应予以拒绝，防止其进入幼儿园工作，危害幼儿安全。

2、健康检查

健康检查是确保幼儿园工作人员身体健康、保障幼儿健康的重要措施，健康检查内容包括体格检查、心理评估、传染病筛查等，所有拟聘任的幼儿园工作人员必须在指定医疗机构进行健康检查，并取得健康证明方可上岗，对于存在身体健康问题的应聘者，应及时进行治疗和调理，确保其身体状况符合从事幼教工作的要求。

具体措施

1、建立完善制度

教育部要求各地教育行政部门和幼儿园要建立健全聘任工作人员的背景查询和健康检查制度，制定详细的操作规范，明确查询和检查的流程、标准和要求，确保制度的有效实施。

2、加强监督检查

教育行政部门要加强对幼儿园聘任工作人员背景查询和健康检查工作的监督检查，对未按规定进行查询和检查的幼儿园，要责令整改；对存在问题的幼儿园工作人员，要依法依规进行处理，确保幼儿安全。

3、提高安全意识

各地教育行政部门和幼儿园要通过多种途径，提高幼儿园工作人员的安全意识，定期开展安全教育培训，让工作人员了解幼儿园安全的重要性，掌握安全知识和技能，提高应对突发事件的能力。

社会反响

教育部的新规定得到了广大家长和社会的广泛支持，家长们表示，这一举措可以有效保障幼儿在幼儿园的安全，让他们更加放心地将孩子送到幼儿园，这一举措也提高了幼儿园工作人员的安全意识，促进了幼儿园的规范化管理。

案例分析

以某市幼儿园为例，该幼儿园在聘任工作人员时，严格按照教育部的规定进行背景查询和健康检查，在一次背景查询中，发现一名应聘者存在不良记录，经过调查，该应聘者曾在一个培训机构任职期间虐待儿童，该幼儿园立即拒绝了这名应聘者，并报警处理，这一事件引起了该幼儿园的高度重视，进一步加强了聘任工作人员的背景查询工作。

幼儿园聘任工作人员需做背景查询和健康检查是保障幼儿安全的重要措施，各地教育行政部门和幼儿园要高度重视这一工作，加强制度建设，提高安全意识，确保幼儿在一个安全、健康、和谐的环境中成长，广大家长也要关注幼儿园的安全问题，与幼儿园共同携手，为孩子们创造一个更好的成长环境。

附加信息

为了更好地了解幼儿园聘任工作人员的背景查询和健康检查工作的情况，各地教育行政部门和幼儿园应及时将相关信息进行公示，接受社会监督，广大家长和社会各界也可以通过各种渠道提供意见和建议，共同促进幼儿园的安全建设。